大陸罷工瘟疫 蔓延台商天堂口

珠三角如此洗了一輪，到底什麼樣的產業是可以活得較好的呢？

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大陸罷工瘟疫 蔓延台商天堂口

【經濟日報╱記者 林安妮】
2008.06.26 02:52 am

西進，不少台商因此找到事業的第二春。這塊充滿廉價生產要素的沃土，滋養了傳統產業到電子業，從珠江流域延伸到長江流域，有人失敗，也有人成功，更有人成為世界第一。

但環境變了，2007年、2008年之交，出口退稅、新版勞動合同法、人民幣升值，宏觀調控一波波，大陸的記記政策重拳，打在台商身上；喘息不及之際，美國次貸風暴又如烏雲籠罩，伴隨著通膨肆虐，正如接二連三不確定的因素，內外交攻，重創已經舉步維艱的台商。

置身這不確定的年代，搬遷，台商深入內陸往中部大西部去，或往東北行去； 南移，到廣西再跨境到越南、泰國；那麼有沒有一條通往台灣回鄉發展的道路？

322總統大選，政黨再次輪替，冰封八年的兩岸關係，迎來春天的消息，陸客、包機、兩岸經貿鬆綁…，台商繼續遷移，迎向更不確定的年代。本報記者深入印度、越南、江西等地，深度追蹤報導「不確定的年代-台商大遷移」系列。

「我們贏了！我們贏了！」4月22日下午2時許，深圳松崗鎮江邊村的台資兆山家具廠，傳出上百名員工歡呼聲。這一天，兆山家具勞資衝突事件已堂堂邁入第八天，勞資雙方中午才向地方勞動仲裁部門申請仲裁立案，抗議員工代表一回到陣營中，就立刻宣布即將取得偉大勝利。

在集結抗議的八天裡，100多位兆山員工每天分上下午場次，圍聚廠門口。他們眼光銳利地盯住每一位高級主管和其他不參與抗議的生產線同僚，只要這兩類人員嚐試進出廠區，所有抗議員工就會一湧而上，推擠他們，向他們叫囂和怒罵。

「現在工人翻臉跟仇人一樣，」兆山一位女高管說，她連著好幾天都沒踏出廠區。桌上電話一通通響起，全是公司來往對象要她外出洽公。好幾次，她帶著司機打算突圍，但只要一進入抗議員工視線，就得貼身肉搏，忍受各種嘻笑怒罵，讓她屢屢無功折返。

直搗資方痛處 不會燒打搶，只會癱瘓生產線…
近年大陸投資環境加速惡化，通膨風暴席捲全球，成本節節上升。今年來，珠三角地區台資和港資企業的罷工潮此起彼落，像流感病毒一傳十，十傳百感染整個珠三角。東莞台商協會一個分會會長說，「這種流行性罷工，不會燒打搶，員工只會癱瘓生產線，直搗資方的痛處。」

在員工抗議的八天裡，兆山家具生產線陷入停頓，幾位高管踏不出廠門，只好天天蒐證、天天報警。為避免再發生早前特意入廠調解的警察局長反被抗議員工包圍，廠方乾脆派人拆了大門，確保在必要時公司能突破重圍、向外求救。

兆山家具擁有800多位員工，是一家專門生產對美出口各類木製家具的老牌工廠。勞資衝突原因在員工抗議資方不發放加班費，後來為了爭取更多補償，進而要求資方買斷年資，資方不從，員工走出生產線，在廠區拉起包圍線，勞資對立讓彼此都討不到好處。

兆山資方代表指出，深圳在2006年實施「深圳工資支付條例」，要求資方必須將固定發放的津貼納入基本工資，再根據這項基本工資計算各類加班費。為避免觸法，兆山已陸續補足員工差額加班費，「700多名員工都談妥了，就剩下100多名員工談不攏。」

骨牌效應來了 胃口養大了，罷工潮接力演出…
連日來，這100多位員工組成自救會，天天阻擋其他700多名員工進廠上班。兆山大門口的一排大樹下，全都坐滿員工，碰上外來車輛進入廠區，他們悄悄觀察，清楚區分「敵我」，再決定行動。那種劍拔弩張的緊張氣氛，連記者都不敢近觀。

根據兆山家具附近其他幾家台資廠的說法，兆山處理加班費差額問題，幾乎以高於同業標準和程序進行，仍慘遭員工修理。鄰近幾家台資、港資廠不禁人人自危，擔心兆山抗議事件形成骨牌效應，拖累鄰近工廠，甚至像傳染病一般 ，出現罷工潮。

兆山員工抗議事件拉鋸八天後，松崗鎮政府在廠方多天陳情下，派出應急分隊戒護工廠其他員工上下班。在優勢警力開道下，兆山生產線漸漸恢復，當初集結滋事的員工眼見大勢已去，抗議人潮也逐漸散去，讓整起罷工事件宣告落幕。

這股勞方抗議能量，也向外傳遞，讓台商人心浮動。就在兆山抗議事件落幕的前一天，鄰近兆山的三家台資、港資廠也「接力」發生罷工潮。

其中一家台資廠，在員工抗議首日，就有員工直接圍堵當地主要幹道，立即遭到警方驅離。隨後，資方為了分化抗議員工，還派出「假員工」在抗議群眾中實施離間政策，但被識破，氣憤的員工因而怒砸台商老闆的辦公室。

高人背後指點 不見血圍堵，地方政府冷處理…
另有兩家港商和台商工廠員工也乘勢發起罷工，有意挑起勞資糾紛，希望爭取更好待遇。不過，兩家工廠規模較小，抗議員工竟然想出了攜手罷工策略，讓4月的江邊村，顯得非常不平靜。

一位珠三角台商形容，大陸新版勞動合同法實施以來，罷工就像雞瘟一樣，一家傳過一家。最叫台商傷腦筋的地方在於員工的罷工技巧，越見高招，「他們怕被取締，很少燒打搶，卻懂得採取『不見血』的圍堵做法，直接癱瘓生產線。」

這位台商苦笑，抗議員工就像是經過高人指點一般，一些低階的行政人員還能順利進入廠區，但是輪到高級主管和生產線員工要進出時，就直接圍堵，「很多地方官員一看到沒有人受傷，或是廠房沒有被破壞，不是冷處理，就是不處理。」

台商口中的「高人」，指得是那些專門在勞資衝突中尋求獲利的黑心律師。他們經常出現在各地的勞動仲裁部門或是醫院門口，只要發現看似權益受損的勞工，立即上前表態可以免費打官司，日後再從廠方的賠償金抽成。

年初以來，珠三角一帶的報紙，最常占據社會版面的新聞，就是罷工。勞資衝突的原因，十之八九都和簽訂勞動合同或是對加班費計算認知不同有關。員工最常抗議的地點，除自家工廠外，走上國道，也走進當地勞動局。

東莞勞動局負責仲裁官員無奈地表示，勞資衝突可以循法律途徑解決，如果非要走上街頭抗議，也可以只要派出一、兩個人到勞動局來，不需要來一票人，把路給堵死了，增加其他民眾困擾，徒增社會成本。

個別台資工廠碰上員工抗議圍廠時，除了自立救濟外，多半尋求地方勞動部門和台商協會幫忙。不過，能獲得的實質協助不多，不少台商獲得的建議不外是「不要激化員工，」更凸顯了個別台商在大陸的形單影薄。
【2008/06/26 經濟日報】